Как ГК «Рост» привлекает молодые кадры, рассказала директор по персоналу Ирина Ябреева

Дефицит специалистов в АПК — проблема, над которой работают многие, и «Рост» не исключение.

«Мы испытываем трудности в поиске и привлечении квалифицированных агрономов именно по защищенному грунту. Но не опускаем руки и много работаем вместе с вузами, ссузами. Стараемся развивать наших молодых ребят», — рассказала в студии «Агроэксперта» директор компании по персоналу Ирина Ябреева.

В настоящее время компания заключает трехстороннее соглашение с одной из школ подмосковного города Зарайска о создании агрокласса.

«Мы заключаем договоры и соглашения с колледжами в разных регионах нашей страны. И конечно, работаем с ведущими агарными вузами РФ, в том числе с Тимирязевской академией, РУДН, с университетом в Тюмени, Волгоградской сельхозакадемией, Мичуринским аграрным университетом», — отметила она.

Более того, с 2023 года уже более 150 молодых людей прошли практику или стажировку в компании. Для ребят создали специальную должность «помощник агронома», куда планируют привлечь 25 выпускников, 11 уже работают.

«При этом выпускники московских вузов охотно едут в регионы. Их привлекает технологичность и современность нашего бизнеса. Наши теплицы можно сравнить с космическим кораблем: все освещается, микроклимат регулируется, здесь много цифровых решений, и это интересно молодым специалистам», — рассказала эксперт.

По ее словам, по программе господдержки ГК «Рост» отправила 14 человек на целевое обучение. Сотрудников ждет поддерживающий пакет, жилье и достойная зарплата, а также возможность расти и развиваться вместе с «Ростом».