Рейтинг самых востребованных профессий в АПК

Топ-5 самых востребованных профессий в АПК

Менеджер по экспортным продажам

Компании продолжают развивать внешние рынки и ищут специалистов с опытом запуска новых рынков, отлаживания экспортных процессов и свободным владением языками для ведения прямых переговоров.

Агроном

Стабильно востребованная профессия. Приоритет — кандидатам с навыками работы с современными технологиями.

Директор по разработкам и исследованиям (R&D) / инновациям

Спрос связан с импортозамещением и развитием собственных разработок в отрасли. 

«Компании заинтересованы в привлечении людей с профильным агро- или зоотехническим образованием, практическим опытом инновационных разработок и их внедрения», — говорится в исследовании.

Операционный директор

Отвечает за управление процессами, внедрение технологий и выполнение ключевых показателей.

«Профиль операционного директора от компании к компании может достаточно сильно разниться. В каких-то компаниях под эту функцию заведены коммерческий и маркетинговый блоки и приоритет отдается кандидатам с опытом в этих функциях, в других компаниях больший приоритет может отдаваться кандидатам с опытом в техническом или производственных блоках, логистике, закупках и так далее», — отмечают в Get experts.

ИТ-специалисты

Востребованы на фоне автоматизации и цифровизации агробизнеса.

«В зависимости от того, на каком этапе цифровизации находится компания, приоритет может отдаваться кандидатам как с опытом разработок, так и с опытом внедрения, если в компании уже есть разработанные продукты или решения закупаются с внешнего рынка».

Кадровые тренды

По данным Get experts, рынок труда в АПК по-прежнему сталкивается с высокой текучестью кадров, сокращением численности работников, недостаточным притоком молодых специалистов и низкой популярностью отрасли. 

Компании усиливают работу с персоналом: развивают стажировки и практики, внедряют программы наставничества. 

Отдельно в исследовании отмечается, что удержание сотрудников становится приоритетным, так как часто обходится дешевле найма из-за роста стоимости и сроков закрытия вакансий.

Зарплаты и условия

В частных компаниях агросектора зарплаты в 2025 году выросли примерно на 10%. В бюджетном секторе индексация составила 13,2% с 1 января и 7,6% с 1 октября. 

Социальный пакет в целом остается стабильным и включает ДМС, корпоративный транспорт и мобильную связь. При этом удаленная занятость в отрасли практически не используется из-за специфики производства.

Технологический фактор

По оценке Get experts, агросектор активно внедряет дроны, технологии искусственного интеллекта и цифровые платформы. 

Использование современных технологий требует наличия квалифицированных специалистов — это стимулирует развитие образовательных инициатив. Для привлечения кадров в отрасли применяются цифровые HR-платформы, особое внимание уделяется взаимодействию с учебными заведениями, молодыми специалистами, школьниками и студентами.