iAGRI
ФГБУ «НЦБРСП» (моб)
ЦОК АПК (моб)
Инновации и знания

Агрокомпании начали нанимать школьников на практику

На круглом столе в рамках форума Agrocon 2025 в РУДН обсудили, как агропредприятия выстраивают систему ранней профориентации. Опыт компании «Ростагро» показал: вовлекать молодежь в аграрную сферу можно уже со школьных лет, предлагая реальные условия для практики и карьерного роста.

Фото: "Агроэксперт"
Фото: «Агроэксперт»

Директор по персоналу группы компаний «Ростагро» Оксана Шакирова поделилась практическим опытом вовлечения молодежи в агросектор. По ее словам, за последние два года компания заключила соглашения со всеми учебными заведениями региона — как профильными, так и непрофильными. Это позволило выстроить системную работу со студентами и обеспечить поток практикантов.

«Только за 2024–2025 годы на практику к нам пришло 120 студентов. Из них более половины получили трудоустройство уже в первый месяц», — отметила эксперт.

Компания платит стипендии студентам в зависимости от направления работы — от 10 тыс. до 30 тыс. рублей. Но, по словам спикера, деньги — не главный мотиватор. «Мы делаем ставку не на оплату, а на доверие и вовлеченность. Студенту важно почувствовать, что ему доверяют реальную работу и поддержат, если что-то не получится», — пояснила она.

В компании разработали собственную методику профориентации: проводят встречи с вузами, выездные лекции и выставки, где студенты могут познакомиться с производством и наставниками.

«Мы всегда приходим к студентам не одни — вместе с нашими инженерами, агрономами, механиками. Никто лучше них не расскажет, как устроена работа на земле», — сказала Оксана Шакирова.

Отдельное внимание компания уделяет раннему вовлечению — школьникам сотрудников дают возможность поработать летом на производстве. Этот шаг позволил сформировать интерес к сельскому хозяйству еще до поступления в вузы.

«В этом году мы впервые приняли на работу 15-летних детей наших сотрудников. Сначала было страшно, но опыт оказался удачным. Ребята проявили интерес, и теперь многие хотят вернуться к нам после школы», — рассказала специалист.

По ее словам, компания планирует увеличить число студентов на практике до 150 человек в следующем году и сохранить высокий уровень трудоустройства.

«Наша цель — чтобы треть практикантов оставалась работать. Мы видим в них будущих руководителей и инженеров», — подчеркнула представитель компании.

«Агроэксперт» — генеральный информационный партнер форума.

Подписывайтесь на нас в Дзен и Telegram
Читайте также:
На главную