Роксана Маркарян: готовим кадры со школьной скамьи

Одна из самых распространенных проблем современного АПК — нехватка кадров. Как ее решают в ГК ВИК, в интервью «Агроэксперту» рассказала директор по управлению персоналом и организационному развитию компании Роксана Маркарян.

«В прошлом году мы участвовали в рейтинге лучших работодателей России по версии Head Hunter, стали финалистами — единственной ветеринарной компанией среди крупного бизнеса. В этом году повторяем этот опыт. Начинаем сотрудничать с молодыми специалистами буквально со школьной скамьи. В сентябре у нас открылось несколько агроклассов в Люберецком округе. И, надеюсь, наши будущие сотрудники уже изучают предметы и привыкают к направлению АПК», — отметила она.

Также компания активно работает с вузами, участвует в мероприятиях по профессиональной ориентации, ярмарках вакансий, днях карьеры.

«Недавно мы участвовали в крупном мероприятии «Поколение Вет», где было два трека — малые домашние животные и АПК. Мы получили хороший отклик от студентов. Многие подходили, интересовались насчет стажировки и дальнейшего трудоустройства», — подчеркнула эксперт. Для молодых специалистов работает программа «Кадровый резерв» — это трехмесячный курс, когда ребята приходят в компанию под руководство опытных наставников. Обучаются не только работать в стенах крупной компании, но и практическим навыкам. «Со второго месяца у них есть возможность приобщаться к практической деятельности, выезжать на предприятия крупнейшего агрохолдинга страны», — резюмировала Роксана Маркарян.