Число вакансий в сельском хозяйстве в 2024 году растет ускоренными темпами — исследование

Количество вакансий в сфере сельского хозяйства РФ по итогам 2023 года выросло на 86%, тенденция на увеличение числа предложений на рынке труда прослеживается и в 2024 году — например, весной число вакансий выросло почти в два раза. Такие данные приводятся в совместном исследовании селекционно-семеноводческой компании RUSEED и сервиса «Авито Работа».

Количество вакансий в сфере сельского хозяйства, опубликованных на сервисе в течение 2023 года, выросло на 86%. Тенденция на увеличение предложений работы в АПК наблюдается и в 2024 году: к примеру, весной, перед началом сезона, их число, в сравнении с аналогичным периодом 2023 года, возросло в 1,9 раза, а в настоящее время на данный сегмент приходится 12,9% от общего числа предложений о работе, размещенных на платформе.

По данным «Авито», средние зарплаты для новых специалистов также увеличились на 26% и достигают уровня примерно 82,3 тыс. рублей. «При этом отмечается дефицит именно высококвалифицированных кадров. Опережающими темпами растет спрос на агрономов, семеноводов, офисных сотрудников с хорошей квалификацией», — сообщается в исследовании.

Летом 2024 года агрономы стали лидерами по росту доходов, а работодатели предлагали им зарплату на 15% больше, чем год назад — в среднем 88,08 тыс. рублей в месяц.

Но в целом ситуация сильно зависит и от региона. К примеру, особенный спрос отмечается на Дальнем Востоке, где предлагаемые зарплаты показали рост на 88%, до 112 тыс. рублей. Размер оклада зависит и от компетенций, добавляют в RUSEED: например, у агрономов по семеноводству средний заработок выше, таким специалистам предлагают до 160 тыс. рублей.

Таким образом, спрос на специалистов на рынке есть, а предложения от работодателей попадают в топ самых «дорогих» вакансий. Между тем отрасли не хватает около 200 тыс. человек, в том числе высококвалифицированных специалистов — селекционеров, агрономов, семеноводов, сообщал ранее Минсельхоз.

Эксперты, опрошенные в ходе исследования, отмечают среди основных причин кадрового дефицита в АПК непопулярность сельскохозяйственных профессий у молодежи, а также недостаточное финансирование отрасли растениеводства в последние 20 лет. По их мнению, проблему кадров нужно решать комплексно — с участием бизнеса, государства и научных организаций.

Одним из инструментов привлечения специалистов может стать переобучение: многие компании готовы предлагать работу не только выпускникам профильных вузов, но и специалистам из других отраслей, готовых получить новую квалификацию. Согласно данным сервиса «Авито Работа», средние зарплатные предложения по вакансиям с переобучением в первом полугодии 2024 года выросли на 75% по отношению к периоду январь — июнь 2023 года, составив почти 127,7 тыс. рублей в месяц при полном рабочем дне.